整骨院 整体院 就業規則

下記、相談の多い事例です。

■無断欠勤が続く従業員への対応について（就業規則が作成されていない事業所において）

■従業員の退職後の機密保持、競業避止義務について

■賃金設定について
（残業手当・深夜割増手当の設定、計算などに関して）

※詳細は、当事務所までご相談にお越しいただくか、もしくは「 労務管理相談事例集」のご購入（11000円）をお願いいたします。お申し込みはお電話、メールにてお願いいたします。